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Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
23 de febrero de 2021 en Novedades legislativas y enlaces de interés /por adminLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad mujeres y hombres.
23 de febrero de 2021 en Novedades legislativas y enlaces de interés /por adminGuía los hombres en las políticas de igualdad de las empresas
23 de febrero de 2021 en Biblioteca, Publicaciones /por adminLOS HOMBRES EN LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS: PRESENCIA Y AUSENCIAS Existen numerosas guías que orientan a las empresas en materia de conciliación y corresponsabilidad y otras tantas que recogen buenas prácticas. La Guía que tienes entre tus manos, no es una más. En esta ocasión hemos tratado de analizar el lugar que […]
Gestión de la diversidad en entornos profesionales | Módulo I
23 de febrero de 2021 en Biblioteca, Publicaciones /por adminCuaderno para formación – Módulo I «Gestión de la Diversidad en entornos profesionales» Si nos preguntamos por qué la gestión de la diversidad debe ser un objetivo estratégico para las organizaciones, el motivo fundamental es el sentido ético y de justicia, ya que las organizaciones deben cuidar a las trabajadoras y los trabajadores, creando entornos […]
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Una iniciativa de:
FINANCIA
COFINANCIA
El programa +ADELANTE va destinado a mujeres en situación de vulnerabilidad, está impulsado por la Fundación Cepaim, y está financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Secretaría de Estado de Derechos Sociales, vía Impuesto de Sociedades e IRPF.