“Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres (…)” Artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
? ¿Conoces herramientas para medir la igualdad más allá del Plan de Igualdad?
? ¿Cómo saber si realmente existe igualdad de género en mi empresa?
? ¿Por qué es importante tener diferentes formas de medir la igualdad?
Si te preocupa la igualdad de género, trabajas en una organización comprometida con la igualdad y quieres saber cómo alcanzar de forma efectiva, o eres una empresa no obligada a tener plan de igualdad y quieres implementar algunas medidas para alcanzar la igualdad real, no te pierdas este evento.
? Dirigido a empresas y entidades
? Lunes 28/11/2022
⏰ De 10:00 a 12:00
? Online (zoom)
? Colabora REAS, Asociación SANNAS y Cámara de Comercio de Madrid
? Es necesaria la inscripción: https://forms.gle/kyBP5dtJkieT74NR8
CONVERSATORIO sobre:
– Herramientas para medir la igualdad real
– Indicadores para medir la igualdad de género
Participantes:
- María Atienza, experta en Género y Balance social en Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS)
- Daniela Pavlova, experta en Balance económico, ecológico y social en la Asociación Triple Balance SANNAS
- Nuria Inés Fuertes, experta en Igualdad y RSC en la Cámara de Comercio de Madrid
¡Acude y difunde!
El programa +ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim, está financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Secretaría de Estado de Derechos Sociales.
